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Este post contiene 5 libros sobre cultura de cambio que su lectura te puede venir muy bien en estos meses de verano. Sin duda la COVID-19 ha impulsado un cambio
Este post trata sobre las 7 preguntas básicas que conviene saber respecto al líder: ¿el líder es el mando? ¿ qué caracteriza a los líderes? ¿Qué consiguen los líderes? ¿Quién debe ser elegido Directivo-Líder? ¿Qué preguntas deben hacerse el líder? ¿qué aportan los líderes a la gestión de la comunicación interna?
Este post trata sobre las tres razones que condicionan el rendimiento laboral: carencias informativas, actitud del colaborador y la ausencia de liderazgo.
Este post trata sobre la importancia de liderar en positivo. Propongo una vía para conseguirlo cultivar la autenticidad, la confianza y el optimismo.
Sobre la importancia de liderar la comunicación dentro y fuera de la empresa y el valor de la comunicación del líder.
De la necesidad de ser conscientes del poder de los mensajes no verbales trata este post.
En este post hablo sobre las exigencias del nuevo directivo ante un entorno global, virtual y cambiante.
En este post resalto la importancia del líder en la productividad de los equipos. El buen líder, gestiona sus equipos con organización y ejerce sus responsabilidades con empatía descubriendo nuevos líderes y consiguiendo resultados.
En el post anterior vimos como la causa de una crisis en un negocio puede tener como origen el estilo de gestión del director.
