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Este post explica la importancia del clima laboral en la gestión del talento. Clima laboral El clima es un factor que está sensiblemente relacionado con la productividad de los empleados
Este post señala las conclusiones de un estudio realizado por Microsoft (2018) sobre el impacto de la cultura digital en la productividad de los empleados.
Este post trata sobre las tres preguntas básicas sobre el rol de los mandos medios, personal que cumple un rol clave en el funcionamiento de todo tipo de entidades.
Sobre el caso de un jefe comprometido. Manuel es un colaborador que ha establecido un vínculo de lealtad con su empresa. La empresa le ha dado motivos para que desarrolle ese sentimiento y actitud.
Este post desarrolla la idea de que RRHH y comunicación interna deben ir de la mano para gestionar el talento interno. Ambas áreas necesitan crear alianzas y coordinar acciones para promover la colaboración.
Sobre la importancia de gestionar el talento.
Este post trata sobre las aportaciones del experto Edgar Schein a la gestión del talento. El profesor Dr. Schein es uno de los teóricos de mayor prestigio en psicología de las organizaciones, es considerado como una autoridad en la materia y como el padre del Desarrollo Organizacional.
Este post trata sobre la motivación y la pirámide de necesidades de Maslow. Desde este punto de vista, enumero las prestaciones y políticas que ponen en marcha algunas empresas para motivar al personal.
Este post es una propuesta para mejorar la gestión global de la empresa.
